企业搬迁土地（企业搬迁土地使用税）

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本文目录一览：

1、企业拆迁赔偿标准是足额支付***安置费用（房屋补偿费与装修费）、实际经营损失（因搬迁机器设备发生损失的补偿费与停产停业损失补偿费）、预期经营损失（停工费与解聘员工补偿费）等。

2、对其补偿的标准应按照设备使用年限进行折旧或重置市场价格计算，对所有权人进行补偿。可移动设备的搬迁费、安装费的补偿。

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3、厂房及其它不动产的征收补偿。该部分补偿标准通常由省、市***制定，或者根据重置成新价，由双方共同指定的评估机构进行评估。土地使用权收回的补偿费用。

包括县级以上(含)地方人民***出具的收回土地使用权文件，以及土地管理部门报经县级以上(含)地方人民***同意后由该土地管理部门出具的收回土地使用权文件。

法律分析：若房屋和土地分开补偿，则土地按商业用途补偿，房屋及其附属物按重置成新价补偿。此外，还有搬迁补助、正常营业的还有停产停业损失。如房地合一补偿，则按照商业房地产市场价值(评估确定)进行补偿。

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设备折旧处理：厂房内有不能搬迁的设备、设施的，由所有方提供设备购入单据，根据购买价款结合成新进行补偿。

企业搬迁属于法律规定的情形，应按照以下标准补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。

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工作满1年支付1个月工资。通过查询《用人单位搬迁》得知，公司搬迁到员工生活城市以外的城市，员工不愿意同去可以离职，公司应当向员工支付经济补偿，具体标准为工作满1年支付1个月工资。公司异地搬迁是公司搬迁的一个***。

工厂异地搬迁涉及到员工***问题，应根据员工与企业签订的劳动合同、社会保险政策等条款进行赔偿；如企业未尽职责，员工可通过法律途径维护自身权益。确认赔偿标准：员工相应***待遇应根据劳动合同以及相关规定、政策制定确定。

公司异地搬迁可以分为三种类型，一种是自有的土地并在地上自建厂房，一种是租赁的土地自建的厂房，另外一种是租赁的土地租赁的厂房。

公司异地搬迁补偿标准如下：公司自己拥有土地使用权就可以获得土地的赔偿，在该片土地上自己有修建厂房的可以获得重建厂房的补偿以及一些其他的补偿。征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。

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